XING E-Recruiting Podcast

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Folge 16: GS1 Geschäftsführer Mag. Gregor Herzog zu Gast beim XING E-Recruiting Podcast

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„Wir sind im IT Bereich angesiedelt, damit ist eigentlich alles gesagt“, antwortet Mag. Gregor Herzog mit leicht ironischem Unterton auf die Frage, welche Folgen der Fachkräftemangel auf das von ihm geleitete Unternehmen hat. Gregor Herzog ist der Geschäftsführer der GS1 Austria GmbH, einer österreichischen Unternehmensgruppe. Vielleicht mögen Sie noch nicht viel von GS1 gehört haben, aber gesehen haben Sie die Arbeit des Unternehmens schon überall. „Wir sind die, die hinter den Strichcodes stehen – beispielsweise auf Supermarkt-produkten“, fasst Gregor Herzog kurz zusammen. „Damit sind wir die Drehscheibe zwischen dem Handel und der Industrie.“ Die GS1 Austria ist im Bereich des elektronischen Datenaustauschs in 20 Ländern in Zentral- und Osteuropa tätig.

Folge 15: Personalerin Corinna Gawron vom Kuratorium Wiener Pensionisten-Wohnhäuser zu Gast beim E-Recruiting Podcast

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Nur wenige Branchen sind heutzutage nicht vom Fachkräftemangel betroffen. Besonders hart haben es Unternehmen, die Ingenieure, IT- und Pflegekräfte suchen. Die Hauptakteurin unserer neuen Folge des XING E-Recruiting Podcasts kann davon ein Lied singen. Corinna Gawron ist Fachexpertin Personalentwicklung & Recruiting beim Kuratorium Wiener Pensionisten-Wohnhäuser (kurz KWP). Das Kuratorium ist Österreichs Marktführer im Bereich Seniorenbetreuung und mit mehr als 4.400 Mitarbeitern der größte österreichische Arbeitgeber im Sozialbereich.

Marcus Merheim von XING E-Recruiting traf Corinna Gawron im Rahmen der New Work Sessions in Wien. Unter dem Motto „New Work – mit einer neuen Kultur in eine neue Arbeitswelt“ trafen sich rund 300 Gäste und diskutierten über das Thema Unternehmenskultur in der neuen Arbeitswelt.

Folge 14: Diversity-Expertin Dr. Nicola Byok zu Gast beim XING E-Recruiting Podcast

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Die Moderatoren des XING E-Recruiting Podcasts treffen in dieser Spezial-Ausgabe auf die Diversity-Expertin Dr. Nicola Byok. Diese Folge wird im Rahmen des 7. Deutsche Diversity-Tags veröffentlicht, der am 28. Mai 2019 begangen wird.

Auch wir von XING möchten und müssen uns und unser Handeln hinterfragen, aktiv werden, Dinge neugestalten. Deswegen unterschrieb XING Anfang dieses Jahr die „Charta der Vielfalt“, eine Selbstverpflichtung, die das Ziel verfolgt, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt in Deutschland voranzubringen. Schirmherrin der der Initiative ist Bundeskanzlerin Angela Merkel.

Mit Dr. Nicola Byok sprachen wir über ihren Job als Beraterin. In dieser Rolle lernt sie viele Unternehmen aus verschiedenen Branchen und unterschiedlicher Größenordnungen kennen. Egal, ob kleines oder großes Unternehmen, wichtig vor allem ist eine Sache: Diversity mag zwar oft von der Personalabteilung gesteuert sein. Doch ohne den Support der Geschäftsleitung könne Diversity nicht durch das gesamte Unternehmen dringen.

Folge 13: Deutsche Bahn Personalvorstand Martin Seiler zu Gast beim XING E-Recruiting Podcast

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In dieser Episode treffen unsere Moderatoren Yee Wah Tsoi und Marcus Merheim auf das im XING E-Recruiting Podcast bisher größte Unternehmen: die Deutsche Bahn. Der Transportriese beschäftigt weltweit circa 320.000 Mitarbeiter, davon allein 6000 in der Personalabteilung - dem vorgesetzt: Unser diesmaliger Gesprächspartner Martin Seiler. Zusammen mit dem Vorstand Personal und Recht betrachten wir die verschiedenen Herausforderungen, welche sich bei der Mitarbeiterkoordination im Konzern stellen und gehen dabei insbesondere auf die Folgen des demographischen Wandels ein, welche die Deutsche Bahn besonders hart treffen könnte.

Folge 12: David Luyet der SBB beim XING E-Recruiting Podcast

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In dieser Folge ist David Luyet von den SBB (Schweizerische Bundesbahnen) zu Gast. Mit einer Unternehmensgeschichte von knapp 120 Jahren könnte man meinen, dass auch das Recruiting der SBB eher etwas eingefahren ist. Das Gegenteil beweist David, der als Lead Link Active Sourcing & Talent Relationship kräftig Dampf in den Personalbereich der SBB bringt: Selbstbestimmung und Eigensinn statt Bürokratie und Hierarchie stehen hier auf dem Fahrplan. Wie sich das holokratische System in den Unternehmensstrukturen des Marktführers eingleist und an welchen Punkten diese Dynamik an seine Grenzen stößt, erfahren Sie in diesem Podcast.

Folge 11: Edda Rettinger und Michael Späth zu Gast im XING E-Recruiting Podcast

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Der XING E-Recruiting Podcast feiert heute eine Premiere, denn in dieser Folge treffen unsere Moderatoren Yee Wah Tsoi und Marcus Merheim im Rahmen eines beruflich-orientierten Doppeldates gleich auf zwei Gesprächspartner: Edda Rettinger und Michael Späth von der Swisscom in Zürich. Der Schweizer IT-Konzern, ursprünglich bekannt als Telekommunikationsunternehmen, umfasst heute zahlreiche Geschäftsfelder. Mit seiner innovativen und technologisch orientierten Unternehmenskultur ist Swisscom auch im Personalbereich ganz oben dabei.
Warum Talent Acquisition das neue Recruiting ist und ob Artificial Intelligence dabei als Fluch oder Segen gilt, hören Sie in dieser Podcastfolge.

Folge 10: Xenia Meuser im Gespräch

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In der zehnten Folge sprechen die Moderatoren Yee Wah Tsoi und Marcus Merheim mit XING HR-Chefin, Xenia Meuser. Denn auch XING ist Arbeitgeber, schreibt Stellen aus, sucht Mitarbeiter, gestaltet Employer Branding Auftritte und arbeitet selbst daran, für Fachkräfte möglichst attraktiv zu sein.
In diesem Zusammenhang werden wir des öfteren gefragt, wie wir eigentlich selbst Recruiting betreiben, weshalb nun Xenia Meuser zu Gast ist und erzählt, was sie seit ihrem Einstieg 2013 bei XING alles erlebt hat. Während sie sich damals beispielsweise in einem Team von sechs Mitarbeitern wiederfand, verantwortet sie heute eine Abteilung, die um ein Vielfaches größer ist.

Folge 9: Eva Lorentz, Employer Branding Spezialistin bei Roche, zu Gast im XING Podcast.

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In der neunten Folge sprechen die Moderatoren Yee Wah Tsoi und Marcus Merheim mit der Employer Branding Spezialistin, Eva Lorentz. In ihrem Traumjob bringt sie durch eine sinnvolle Kommunikation der Arbeitgebermarke nicht nur die richtigen Leute zu Roche, sondern spricht auch auf der Bühne über ihre Erfahrungen als Employer Branding Verantwortliche. Die Arbeitgebermarke erklärt Eva dabei nicht mit komplizierten, großen Worten, sondern mit dem Aufbau einer Schwarzwälder-Kirschtorte. In unserer aktuellen Podcast-Folge erklärt Eva diese spannende Analogie, stellt ihre Arbeit bei Roche vor und zeigt auf, welche Relevanz Employer Branding für das erfolgreiche Talentscouting hat.

Folge 8: HR Blogger Jannis Tsalikis im Gespräch

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In der achten Folge hatten die Moderatoren Yee Wah Tsoi und Marcus Merheim die Gelegenheit mit Jannis Tsalikis einen Mann zu treffen, der in der HR Szene eine Art Sonderstatus besitzt. Dies bezieht sich nicht nur auf sein Äußeres – das Basecap ist sein ständiges Markenzeichen. Auch seine Auftritte auf Podiumsdiskussionen sind legendär - man erinnere sich an die spontane musikalische Einlage des HR Bloggers auf der diesjährigen New Work Experience.

Was Jannis heute über die Goldene Runkelrübe denkt, warum er Unternehmen immer dazu raten würde, bei der Erstellung der eigenen Arbeitgebermarke externen Rat einzuholen und vieles mehr, erklärt er in unserer aktuellen Folge.

Folge 7: Henrik Zaborowski im Gespräch

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Die Moderatoren Yee Wah Tsoi und Marcus Merheim sprechen in der siebten Folge mit Henrik Zaborowski, einem der bekanntesten Redner, Recruitingexperten und Personalberater.

15 Jahre XING, 15 Trends: Anlässlich des 15. Geburtstags von XING geht es in unserem Podcast unter anderem um Recruiting Trends, wie Digitalisierung und künstliche Intelligenz, als auch die Recruiting-Entwicklungen der letzten Jahre. In diesem Zusammenhang erzählt Henrik uns zum Beispiel welche Entwicklung seiner Meinung nach die Größte und Bedeutendste ist.

Über diesen Podcast

Morgens beim Frühstück, in der Bahn auf dem Weg zur Arbeit, auf Geschäftsreise oder einfach nebenbei im Büro: Jetzt gibt es für Personalentscheider etwas Gutes auf die Ohren mit dem XING E-Recruiting Podcast. Regelmäßig bereiten wir für Sie ein exklusives Gespräch mit einer spannenden Persönlichkeit aus dem HR Umfeld vor.
Lernen Sie innovative Stories kennen, werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen verschiedener Unternehmen und vor allem: Lassen Sie sich von uns unterhalten. Denn was wäre die Welt des Personalers ohne eine Prise Humor?

von und mit XING E-Recruiting GmbH & Co. KG

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